4月8日上午，学校在教研楼103会议室召开师德师风建设专题会议，学校党委副书记唐卫国、各部室负责人、二级学院党总支书记及院长、教师党支部书记等参加会议。会议进一步明确本年度师德师风建设工作要求，为系统构建师德建设培育长效机制提供了行动指引。

会上，人力资源部（党委教师工作部）部长韩璐通报了学校师德师风自查工作整体情况。针对自查存在问题，提出各部室、二级学院负责人要切实压实师德建设主体责任，把师德师风自查要求融入教师日常管理全过程，建立部门师德自查台账，严格落实师德“一票否决”。围绕师德教育工作安排，韩璐介绍了学校年度专项师德教育计划，明确实现师德教育全覆盖及累计不少于12学时等重点目标，以及开展师德专题网络培训、师德主题教育月、VR沉浸式师德实践等重点项目，鼓励各部室、二级学院引导教师积极参与各项师德活动。会议还系统梳理了国家、广东省及学校师德建设制度，解读了最新师德建设配套文件，要求各部室、二级学院逐条研读政策要求，确保各项制度要求落到实处。会议最后，韩璐结合教育部公开曝光的违反教师职业行为典型案例及我省近年来查处的师德违规案件开展警示教育，提醒各部室、二级学院持续开展师德自查，畅通监督举报渠道，明确师德违规行为红线。

唐卫国在总结讲话中强调，要充分认识到师德问题的广泛性和复杂性，既严守违法违纪、学术不端等底线红线，也规范课堂教学、日常言行等细节。各部室、二级学院要把师德教育作为常态化工作抓细抓实，切实将师德要求融入日常教学、科研、管理的各个环节，做到时时讲、处处提，实现润物无声的教育实效。要重点强化教师思想政治引领和职业规范教育，健全课堂教学风险排查机制，及时化解苗头性、倾向性问题。他要求，广大教师要时刻自重自省，坚决杜绝可能影响公正履职、有损教师形象的行为；各部室、二级学院要进一步完善师德全覆盖管理机制，确保师德建设无死角、无盲区，共同维护风清气正的育人环境。

下一步，学校将按照总体部署，有序推动各项师德教育活动开展，持续健全师德建设长效机制，营造尊师重教、崇德向善的育人氛围，着力打造一支政治过硬、师德高尚、业务精湛、充满活力的高素质专业化体育教师队伍，为落实立德树人根本任务提供坚实保障。